Ministar rada i boračko- invalidske zaštite Danijel Egić ponovio je danas apel svim poslodavcima da, zbog toplotnog talasa sa temperaturama i do 40 stepeni Celzijusa, izvrše preraspodjelu radnog vremena i tako zaštite zdravlјe svojih radnika.
„Apelujemo na poslodavce u Republici Srpskoj da zbog visokih temperatura svoje poslovanje prilagode temperaturama kako bi zaštitili zdravlјe svojih zaposlenih“, saopšteno je iz Ministarstva rada i boračko- invalidske
S obzirom na to da u zakonodavstvu Republike Srpske nisu propisani minimalni zahtjevi u pogledu uslova rada radnika na otvorenom u nepovolјnim mikroklimatskim uslovima (kao što je velika vrućina), a nije propisano ni pri kojim bi mikroklimatskim uslovima poslodavci trebali da obustave radove (jer postoji opasnost po život i zdravlјe radnika), Ministarstvo poziva i apeluje na sve poslodavce Republike Srpske da radno vrijeme na otvorenom prilagode vremenskim uslovima i tako zaštite zdravlјe svojih radnika.
Nesporno je da učestale vrućine utiču na zdravlјe radnika, posebno onih koji rade na otvorenom i duže vrijeme su izloženi suncu zbog obaveza prema poslu, zbog čega dolazi do pada koncentracije u radu i mogućnosti povrjeđivanja radnika.
Međunarodni standard ISO 7243 definiše uslove i kriterijume izvođenja radova u uslovima visokih teperatura, a jedna od mjera je izbjegavanje rada u najtoplijem dijelu dana. Stoga, apelujemo na poslodavce da i oni primjene ovaj standard i da izvrše preraspodjelu radnog vremena, te da se radnici ne nalaze na otvorenom u najtoplijem dijelu dana, uz napomenu da i za rad u zatvorenim prostorijama treba obezbijediti rashlađivanje prostorija kako bi se zaštitilo zdravlјe radnika.
U skladu sa gore pomenutim standardom u zavisnosti od utvrđenog toplotnog indeksa koji je mjerodavan za uslove rada na otvorenom, u uslovima visokih temperatura predviđeni su načini izvođenja radova i mjere rada za date uslove kao i preporuke za poslodavce i radnike vezano za prevenciju, koje će pomoći da se rizik od izloženosti visokim temperaturama na radnom mjestu svedu na najmanju moguću mjeru.
Te mjere su:
- organizacija posla, što obuhvata preraspodjelu radnog vremena,
- rotacija poslova,
- izbjegavalјe rada u najtoplijem dijelu dana od 11-16 časova,
- uvođenje dodatne radne snage kod ekstremnih uslova,
- osiguranje odgovarajuće rashlađene prostorije za odmor,
- nošenje lagane zaštitne odjeće i obuće.
